Archive for June, 2007
El ser un amigo en tu organización
implica las siguientes cosas:
1. Escuchar
2. Encontrar un terreno en común que no se relacione con el trabajo
3. Estar disponible mas allá de las horas de trabajo.
4. Tener sentido del humor
5. Decir la verdad cuando otros no lo hacen
Construir relaciones en la oficina puede ser benéfico de muchas formas, si quieres ser considerado como un líder en tu organización, el ser un amigo es vital para influenciar dentro de tu organización.
Texto tomado de Black Belt Productivity
GTD & geeks
I think Getting Things Done appeals to geeks for a lot of reasons. Overgeneralizing for effect:
- geeks are often disorganized or have a twisted skein of attention-deficit issues
- geeks love assessing, classifying, and defining the objects in their world
- geeks crave actionable items and roll their eyes at “mission statements” and lofty management patois
- geeks like things that work with technology-agnostic and lofi tools
- geeks like frameworks but tend to ignore rules
- geeks are unusually open to change (if it can be demonstrated to work better than what they’re currently using)
- geeks like fixing things on their own terms
- geeks have too many projects and lots and lots of stuff
tomado de 43folders.com
El Arte de la felicidad
Happiness is the art of never holding in your mind the memory of any unpleasant thing that has passed.
A que tiempos aquellos
cuando las cosas no eran tan complicadas.